岗位职责：
一、 人事工作：
1、协助人力资源经理执行公司各项人事管理规章制度；
2、员工各类请假、迟到、早退、公差、公出等考勤数据及假单的管理，每月定期汇总并上报；
3、负责员工养老、待业、医疗、生育、公伤等劳动保险的交纳和退保工作；
4、负责办理各类保险费用的报销，相关资料的存档；
5、负责收集、审察员工入职资料，办理员工录用手续及新进员工其它相关事宜的安排；
6、负责员工入离职手续的办理；
7、员工档案的日常管理；
二、行政工作：
1、负责办公用品采购发放；

2、各项日常会议的协助；
3、公司资质证书、证件的归档管理；

任职要求：
1、两年以上同岗位工作经验，******条件稳定者优先。
1、有较强的亲和力，耐心细致，有良好的服务意识，为人正直，有原则；
2、性格稳重，处事灵活，工作有条理、有计划及执行能力强；
3、有较强的组织协调能力，良好的工作沟通能力，有一定的谈判能力；
4、掌握一般劳动法律法规知识，能熟悉使用办公自动化
另：本工作地点在宝山区顾村工业园内，交通不便者请慎投……